小米否認(rèn)近日網(wǎng)傳的關(guān)于武漢總部35歲以上員工只保留10%的消息，稱此為謠言。小米在其官方微博上表示，已對(duì)此進(jìn)行取證并上報(bào)相關(guān)部門。小米表示，互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地，切勿造謠傳謠，相信在清朗行動(dòng)的大背景下，網(wǎng)絡(luò)造謠者必定會(huì)受到法律的處罰。
小米武漢總部成立于2017年6月，是小米兩大集團(tuán)總部之一。目前，小米武漢已涵蓋多個(gè)核心業(yè)務(wù)，包括AIoT、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)、電商、新零售、辦公軟件、海外研發(fā)、游戲、金融投資等。此外，小米武漢總部的人工智能團(tuán)隊(duì)也已獨(dú)立承擔(dān)了10余項(xiàng)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作，如搭建小愛開放平臺(tái)、小愛數(shù)據(jù)平臺(tái)和語(yǔ)音評(píng)測(cè)平臺(tái)等。
這樣的消息一旦傳開，無(wú)論真假，都會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和員工的士氣。因此，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)回應(yīng)并予以澄清，讓大家了解事件真相。同時(shí)，社會(huì)也應(yīng)該摒棄造謠傳謠的行為，珍惜和維護(hù)信息的真實(shí)性，讓互聯(lián)網(wǎng)成為一個(gè)理性、透明、公正的交流平臺(tái)。（中關(guān)村在線）
不知從什么時(shí)候起，“35周歲以下”成了各種招聘啟示的“硬杠杠”，勸退”“分流”“優(yōu)化”35歲及以上員工的事件層出不窮。
有一個(gè)#為何35歲會(huì)成為中年的一道坎#話題上了熱搜，吸引了上億閱讀量，里面提及中年人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的困境讓人噓唏不已...
對(duì)此，不同身份的網(wǎng)友發(fā)出的聲音也截然不同。
有網(wǎng)友表示贊同，認(rèn)為35歲這個(gè)年齡已經(jīng)找不工作了，既尷尬又不容易！
有人提出來(lái)建設(shè)性意見，國(guó)家可以出一些利好政策扶助中年人創(chuàng)業(yè)就業(yè)，社會(huì)應(yīng)該多關(guān)注中年人。
也有網(wǎng)友認(rèn)為沒有能力，不管哪個(gè)年齡階段都有危機(jī)。
還有網(wǎng)友持反對(duì)態(tài)度，認(rèn)為35歲是最好的年紀(jì)，成熟穩(wěn)重，有錢有能力，可以做自己喜歡的事情。
這個(gè)評(píng)論則一針見血，認(rèn)為職場(chǎng)是個(gè)矛盾體，25歲覺得你年輕卻沒經(jīng)驗(yàn)，35歲覺得你雖有經(jīng)驗(yàn)卻年紀(jì)大了。
不可否認(rèn)，到了35歲后的確在身體上沒有年輕人有活力。但是經(jīng)歷了時(shí)間的沉淀與洗禮，因年齡的增長(zhǎng)而積累的成長(zhǎng)和閱歷，都是年輕人難以達(dá)到的。
在職場(chǎng)上，35歲職場(chǎng)人撐起了屹立不倒的成功大旗，有著比年輕人更堅(jiān)韌的毅力，也有著更本真的追求。
35歲應(yīng)該是什么樣？35歲會(huì)是職場(chǎng)危機(jī)還職場(chǎng)逆襲？
或許，并沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案！
時(shí)間從不辜負(fù)每一個(gè)努力奔跑的人，向陽(yáng)生長(zhǎng)，必有回響。只要足夠努力，能力會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。
